Уровень организации рабочего процесса в компании И7 был на высоком уровне. Все процессы были четко структурированы, сотрудники имели доступ к необходимым инструментам и ресурсам для эффективной работы. Руководство поддерживало инициативы сотрудников и стимулировало их профессиональное развитие.
Одним из негативных аспектов работы в компании И7 было отсутствие четкой системы мотивации сотрудников. Не всегда было понятно, какие критерии оценки производительности и какие бонусы или премии могут быть получены за хорошую работу.
В компании И7 были как положительные, так и отрицательные моменты. Например, иногда возникали задержки в выполнении проектов из-за нехватки ресурсов или неопределенности в требованиях клиентов. Также, коммуникация между отделами могла быть более эффективной.
Оставить отзыв о работе в компании И7
Подписать на новые вакансии
Узнавай последние новости и получай
свежие вакансии на почту
Отзывы
Алексей
Уровень организации рабочего процесса в компании И7 был на высоком уровне. Все процессы были четко структурированы, сотрудники имели доступ к необходимым инструментам и ресурсам для эффективной работы. Руководство поддерживало инициативы сотрудников и стимулировало их профессиональное развитие.
Одним из негативных аспектов работы в компании И7 было отсутствие четкой системы мотивации сотрудников. Не всегда было понятно, какие критерии оценки производительности и какие бонусы или премии могут быть получены за хорошую работу.
В компании И7 были как положительные, так и отрицательные моменты. Например, иногда возникали задержки в выполнении проектов из-за нехватки ресурсов или неопределенности в требованиях клиентов. Также, коммуникация между отделами могла быть более эффективной.